編者按：根據《中共中央關于在全黨開展“不忘初心 牢記使命”主題教育的意見》（以下簡稱主題教育）（中發(fā)〔2019〕19號）、中央“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會議精神、中國航天科工集團有限公司（以下簡稱集團公司）主題教育實施方案要求，在集團公司主題教育第三巡回指導組的指導幫助下，湖南航天黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫徹全過程，扎實有力推進主題教育。湖南航天各職能部門堅持把檢視問題貫穿始終，嚴格對表對標，找差距補短板強弱項，堅持把整改落實貫穿始終，真改實改攻堅克難。
從今日起，航小湘將陸續(xù)推出【立行立改見實效】系列報道。本期，讓我們聚焦湖南航天在人力資源管理方面，抓緊抓實抓好主題教育，堅持將整改落實貫穿始終方面，有哪些突出有效工作。
人力資源管理篇 上
問題：高端人才引進力度有待加強。
舉措一：定制度 強化人才引進管理
為促進“人才強企”戰(zhàn)略全面實施，加強湖南航天人才隊伍建設，加強對人才引進工作的管理，出臺了《湖南航天有限責任公司人才引進管理辦法》，規(guī)范湖南航天各類人才的引進工作。
舉措二：簽團隊 引進領軍人才隊伍
湖南航天各單位著力通過領軍人才引進，實現產業(yè)拓展和技術升級。遠望公司引進國防科大光電團隊，目前已簽約到崗12人，并已全面開展相關技術攻關工作。湖南航天凱天引進英國未來混合燃料有限公司技術總監(jiān)吳志恒博士，其成功入選湖南省“百人計劃”專家。湖南航天凱天以共享專家方式簽約北師大環(huán)境科學專家、博士生導師王金生教授，享受湖南航天凱天副總裁級待遇。湖南磁電、三豐公司、湖南航天凱天共3人入選長沙市首批高精尖人才領跑工程，獲評省市級產業(yè)領軍人才，每人均獲100萬元獎勵補貼及100平米全額購房補貼。新材料院、湖南磁電共2人入選長沙市首批緊缺急需人才集聚工程，共獲45萬元人才獎勵補貼。
舉措三：搭平臺 增強海歸人才交流
2019年9月8日，湖南航天結合湖南省第六屆海歸論壇，組織各單位策劃了專項海歸人才沙龍活動，定向邀請25名契合公司重點發(fā)展產業(yè)方向的海歸人才，與湖南航天本部和各單位主要領導面對面溝通。
舉措四：設獎勵 鼓勵優(yōu)秀人才引薦
湖南航天出臺了《湖南航天有限責任公司關于進一步加強高端科技創(chuàng)新人才工作的若干措施》。湖南航天正在組織各單位開展人才引進“伯樂獎”申報工作，重點對兩級單位職工及家屬推薦高端人才到湖南航天任職進行獎勵。
今后，湖南航天“伯樂獎”將視情況按季度開展表彰工作，持續(xù)推動湖南航天兩級單位形成加強人才隊伍建設，鼓勵人才推薦并及時獎勵的良好氛圍。
問題：人才培養(yǎng)機制有待完善。
舉措：強化校企合作 暢通成長通道
助推新材料院申報湖南省院士專家工作站，促進科技成果產業(yè)化，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍，為增強單位的自主創(chuàng)新能力提供強有力的支撐。對接中南大學、湖南大學進行省級研究生培養(yǎng)基地申報工作，主要培養(yǎng)領域為航天裝備、電氣方向。
后續(xù)湖南航天將依托研究生培養(yǎng)基地引入高校實習生、共享導師，選送骨干攻讀工程博士、碩士學位。
|
