為了落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，加強(qiáng)中層干部的科學(xué)管理，落實(shí)有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，根據(jù)《誠(chéng)遠(yuǎn)公司中層干部管理辦法》和《誠(chéng)遠(yuǎn)公司中層干部考核辦法(試行）》及《誠(chéng)遠(yuǎn)公司中層干部任期考評(píng)實(shí)施方案》相關(guān)要求，4月8日，誠(chéng)遠(yuǎn)公司召開(kāi)中層干部2015-2016年度任期述職測(cè)評(píng)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及員工代表共計(jì)62人參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委書(shū)記丁楚平主持。
會(huì)議首先由劉夢(mèng)霞副總經(jīng)理宣讀了任期測(cè)評(píng)實(shí)施方案并就述職進(jìn)行了相關(guān)說(shuō)明，隨后丁楚平書(shū)記對(duì)此次干部任期述職提出了總體要求，要求嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、湖南航天以及公司干部考核相關(guān)管理制度嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正的對(duì)待。 述職開(kāi)始后，21名中層干部一一上臺(tái)作了述職，言簡(jiǎn)意賅地闡述了任期內(nèi)工作目標(biāo)、計(jì)劃任務(wù)完成情況、主要成績(jī)與亮點(diǎn)、工作創(chuàng)新情況及學(xué)習(xí)進(jìn)步情況，同時(shí)對(duì)今后的工作提出了思路及打算。述職完后，由公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表對(duì)中層干部逐一進(jìn)行評(píng)議及打分。 最后，公司總經(jīng)理康東暉總結(jié)發(fā)言，他指出：述職測(cè)評(píng)會(huì)既是中層干部們總結(jié)成績(jī)、展示亮點(diǎn)的平臺(tái)，鍛煉了中層干部的主觀能動(dòng)性，提升了中層干部的整體綜合素質(zhì)；也是大家加強(qiáng)交流，增進(jìn)了解的機(jī)會(huì)，希望大家通過(guò)相互了解，更加主動(dòng)作為，以最大的信心和決心推動(dòng)公司跨越發(fā)展。（肖曉霞、陳禮） |
