9月份，三豐公司充分發(fā)揮黨工團的組織優(yōu)勢，緊緊圍繞中心工作，組織實施了一系列員工關愛行動，為責任書、責任令項目的全面完成保駕護航。 一是建章立制。研究制定了《湖南航天三豐科工有限公司思想政治保障工作計劃》，明確公司黨總支對政治工作的領導作用，建立健全層層抓落實的工作考核機制，把思想政治保障工作納入到各部門年終考核的重要內容之中。
二是深入開展“五必問、五必訪、五必談”工作。建立長期出差員工的登記臺賬；對出差15天以上的員工進行登記備案，發(fā)放連心卡，以支部為主體，對員工家屬進行電話或家訪式慰問；建立員工家屬群，暢通家屬與公司的聯系渠道，及時掌握員工家庭情況，并給予協調與幫助。 三是積極樹推先進典型。對科研生產、研發(fā)、市場一線部門或員工，講好先進部門的好事跡、先進人物的好故事，傳播公司正能量。 四是進行職工滿意度測評分析和薪酬滿意度調研，有針對性地做好員工思想工作，準確掌握員工思想動態(tài)，了解員工訴求，化解員工思想矛盾。 五是積極發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用，打造“四型”團總支。公司團總支以“三創(chuàng)新”為牽引、以“科研項目”為中心、以“青年小講堂”為載體組織青年員工定期開展形勢任務教育、專業(yè)知識培訓、行業(yè)、市場動態(tài)研討分析等活動；為確保公司科研生產、技術研發(fā)、外場技術施工等任務圓滿完成，公司成立了一支青年突擊隊，為實現公司全年目標任務貢獻自己的力量。 |
