近日，中國電子電路行業(yè)協(xié)會（CPCA）和中國電子信息行業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布的第二十屆(2020)中國電子電路行業(yè)排行榜正式揭曉，中山新高在覆銅板企業(yè)排名第13，較2019年上升2位。中國電子電路行業(yè)協(xié)會CPCA是國家一級行業(yè)協(xié)會，發(fā)布排名極具權(quán)威性。
受疫情影響，2020年外部市場環(huán)境不容樂觀。中山新高逆勢突圍，大力培育新動能，不斷增強發(fā)展內(nèi)動力，在市場開拓、研發(fā)創(chuàng)新和產(chǎn)能提升等方面均尋找到了新的經(jīng)濟增長點，經(jīng)濟運行實現(xiàn)了穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢。
提升經(jīng)營管理體系，工作質(zhì)量再提升
中山新高積極推進信息化建設工作，利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺打造智慧工程建設，提升企業(yè)經(jīng)營管理信息化水平；不斷提升質(zhì)量管理能力水平，取得多項管理體系認證證書，體系建設不斷健全。
推進核心能力建設，推動產(chǎn)能促發(fā)展
為提高科研生產(chǎn)保障能力，迅速成立了研發(fā)中心，投資開展5G測試能力建設，實現(xiàn)了某種型號5G高頻材料小批量生產(chǎn)；完成2條無膠壓合生產(chǎn)線的建設和配膠擴容能力改造工作，無膠產(chǎn)品產(chǎn)能提升60%，有膠產(chǎn)品產(chǎn)能提升30%，有力保障市場供應能力，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
加強人才隊伍建設，踐行航天文化
中山新高大力倡導“干事者”文化，多平臺聯(lián)動宣傳“干事者”優(yōu)秀事跡，營造干事氛圍；不斷完善薪酬機制，突出績效導向，通過不同形式獎勵業(yè)績優(yōu)秀者，并對工作滿五年、十年、十五年員工進行獎勵。
細分市場完善策略，市場拓展成效顯
中山新高積極樹立以市場為導向，以客戶為中心的營銷理念，切實強化和推進市場營銷體系建設，提高整體營銷水平和營銷能力管理，建立了深圳營銷中心；通過以產(chǎn)定銷，搶抓優(yōu)質(zhì)客戶，瞄準客戶機構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以客戶差異化需求定制服務，全面提升產(chǎn)線產(chǎn)能研發(fā)硬實力和質(zhì)量穩(wěn)定性，開發(fā)多家千萬級大客戶；加強與上游企業(yè)、科研院所和高等院校合作，與多家一流終端廠商簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，突破高頻材料研制，布局5G前沿市場。
“功夫不負有心人”。自2018年來，中山新高已連續(xù)三次在該排行榜提升名次，這是中山新高是綜合實力不斷提升的綜合表現(xiàn)。后續(xù)，中山新高將以奮勇?lián)數(shù)母蓜?，踏實做好各項工作，朝著“十四五”?guī)劃目標，賡續(xù)奮斗，用實際行動慶祝建黨100周年。
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