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12月31日，7801研究所組織召開2024年新員工培訓(xùn)暨師帶徒總結(jié)表彰大會(huì)。黨委書記、所長(zhǎng)夏旭，常務(wù)副所長(zhǎng)孫劭威，黨委副書記、紀(jì)委書記許嵐，副所長(zhǎng)、工會(huì)主席吳小群，總會(huì)計(jì)師陳哲，相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)以及新員工、師徒代表等40余人參會(huì)，會(huì)議由許嵐主持。
會(huì)上，人力資源處作新員工培訓(xùn)和師帶徒工作總結(jié)報(bào)告。報(bào)告對(duì)新員工入職培訓(xùn)以及2024年度師帶徒工作進(jìn)行了總結(jié)，分析指出問題并提出改進(jìn)措施。大會(huì)對(duì)按照培訓(xùn)方案以及師帶徒管理辦法評(píng)選出的先進(jìn)進(jìn)行表彰。
為突出先進(jìn)，分享優(yōu)秀成果，會(huì)上分別邀請(qǐng)“最佳學(xué)員”代表王鴻霖，“師帶徒先進(jìn)集體”代表第一研究室進(jìn)行發(fā)言。王鴻霖通過對(duì)入職培訓(xùn)的所學(xué)所感，號(hào)召新員工們要將“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)融為本能，保持謙遜和渴望學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力提升自己的專業(yè)技能，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，貢獻(xiàn)自己的一份力量。
第一研究室副主任王勝蘭與大家分享部門“師帶徒”工作執(zhí)行過程的經(jīng)驗(yàn)與心得。一是因地制宜，因材施教，為每位新員工制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃；二是鋪路搭橋，共同進(jìn)步，做好師徒之間溝通的橋梁；三是多方助力，融入集體，塑造良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的氛圍。
會(huì)上，人力資源處宣讀了2025年師徒結(jié)對(duì)名單，并邀請(qǐng)4對(duì)師徒代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約，師徒雙方在“師帶徒”協(xié)議書上鄭重簽字，共同托起沉甸甸的責(zé)任。
夏旭在總結(jié)講話中對(duì)7801研究所2024年培訓(xùn)和師帶徒工作成果進(jìn)行了肯定，并對(duì)后續(xù)工作開展提出了要求。一是要加大人才培養(yǎng)力度，打造好人才培養(yǎng)平臺(tái)，全方面提升人才選、用、育、留的能力；二是要梳理人才現(xiàn)狀，打造完整的內(nèi)訓(xùn)體系，建立一支專業(yè)門類齊全、綜合素質(zhì)突出的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍；三是希望結(jié)對(duì)師徒珍惜師徒情誼，在實(shí)際工作中完成知識(shí)與能力的復(fù)制和裂變，爭(zhēng)取更好的工作業(yè)績(jī)。
會(huì)議最后，夏旭號(hào)召全所向先進(jìn)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升崗位履職能力，為7801研究所高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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