為進(jìn)一步做好人才培養(yǎng)工作，幫助新員工盡快融入公司環(huán)境和工作崗位，提升新員工綜合素質(zhì)能力，增強(qiáng)他們的認(rèn)同感和歸屬感，三豐公司在近兩個(gè)月的時(shí)間，通過分時(shí)分段的方式，面向6-7月份新入職的員工，組織了2021年度第二次新員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)從觀看公司宣傳片開始，通過簡單清晰的方式幫助新員工對公司基本情況和業(yè)務(wù)范圍等有了初步的了解。
第一堂專題培訓(xùn)課程是8月20日開展的《企業(yè)文化與人事制度宣貫》，培訓(xùn)老師是綜合管理部的人事主管，他通過幽默風(fēng)趣的語言帶領(lǐng)新同事們了解了集團(tuán)公司的企業(yè)使命、核心價(jià)值觀與湖南航天的企業(yè)愿景，對三豐公司的企業(yè)文化進(jìn)行了解讀，同時(shí)對人事相關(guān)制度進(jìn)行了宣貫，增強(qiáng)了新員工對公司規(guī)章制度的理解，幫助新員工積極融入航天文化，更好地傳承“兩彈一星”精神和“載人航天”精神。
本次新員工培訓(xùn)共有9個(gè)專題，除了企業(yè)文化和人事制度專題，還有公文寫作、保密培訓(xùn)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、人才政策、五險(xiǎn)一金、安全保密、質(zhì)量管理要求及禮儀知識等內(nèi)容。
培訓(xùn)老師均為各部門的業(yè)務(wù)骨干，他們紛紛從自己熟悉的業(yè)務(wù)出發(fā)，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，講授了各具特色的課程，同時(shí)結(jié)合課程實(shí)際，設(shè)計(jì)了不同形式的考核方式，切實(shí)提高培訓(xùn)成效。
通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工對公司的認(rèn)知與認(rèn)同。參加培訓(xùn)的新員工表示收獲良多，將深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會所學(xué)知識并運(yùn)用到今后的工作實(shí)踐中，在工作崗位中穩(wěn)步前進(jìn)，與公司共同成長。
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