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誠遠公司連續(xù)兩年獲勞模工匠師徒“結對子”活動優(yōu)秀組織單位
發(fā)布時間:2025-01-13


  近日,湖南航天誠遠精密機械有限公司獲湖南省國防科技工業(yè)勞模工匠師徒“結對子”活動優(yōu)秀組織單位,連續(xù)兩年獲此殊榮。

定制式幫帶,精準推選“好”導師

為保證師帶徒活動有效開展,公司出臺“青藍工程”培養(yǎng)細則,按照職責分工與工作實際,確定由公司領導、勞動模范、技術技能領軍人才擔任幫帶導師,以自上而下組建導師隊伍的方式,形成了以公司領導、中層干部、各類業(yè)務骨干為導師,一對一幫帶的培養(yǎng)模式,覆蓋公司管理、技術、技能各類崗位。同時,公司舉行拜師儀式,導師向徒弟一一寄語。

全面式幫扶,精心培育“強”徒弟

結合年輕員工的個性特點,需求導向、工作崗位等實際因素,“量身定制”幫帶規(guī)劃路線。以互信互助、目標明確、知識傳授、實踐評估、定期評估為原則,開展一對一培養(yǎng),確定39對師徒。通過崗位指導、平臺搭建、互通互聯(lián)、及時反饋等方式,傾向性地開展培養(yǎng)工作。學生通過學習實踐、主動匯報等方式,在實踐中學習,在總結中成長。1名青年獲得集團公司杰出女職工,2名青年獲得湖南航天“優(yōu)秀共產黨員”,1個青年團隊獲得湖南航天七一演講比賽第2名。

跟蹤式幫管,精細落實“嚴”考核

  按照提升幫帶目標內容,完善年度考核獎懲機制,做好幫帶對象考核及優(yōu)秀導師獎勵管理。根據(jù)能力層級與工作需要制定提升計劃,要求保質保量,按時完成,結合工作情況,形成總結,由導師對提升計劃、工作成效進行核對打分;提升情況作為晉升和推薦提拔的重要依據(jù)。確?!扒嗨{工程的結對”既有壓力、又有活力。同時鼓勵年輕中堅力量積極參加崗位練兵、比武大賽,1人獲得湖南省國防工業(yè)工會職工技能大賽優(yōu)秀獎;1個團隊獲評“全國工人先鋒號”。


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